從治理的理論觀點｢自我組織的網絡｣(self organizing network)的治理結構中網絡成員之間是以何者為其最主要運作機制
從治理的理論觀點｢自我組織的網絡｣（self-organizing network）的治理結構中，網絡成員之間的最主要運作機制是相互協作和信息交流。
自我組織的網絡是一種非正式的、自發形成的網絡結構，其形成和發展主要基於網絡成員之間的相互協作和信息交流。在這種網絡中，成員之間的關係是平等和互惠的，他們通過共同參與、合作和交流來達成共同目標。
自我組織的網絡中的主要運作機制包括：
- 協作：網絡成員之間通過協作來共同完成任務或解決問題。他們可以共享資源、技能和知識，互相幫助和支持。
- 信息交流：網絡成員之間通過信息交流來分享資訊、意見和想法。這可以幫助他們了解彼此的看法和需求，增進相互理解和合作。
- 信任和合作夥伴關係：在自我組織的網絡中，成員之間通常建立信任和合作夥伴關係，以增加合作的效率和效果。這可以減少磨擦和矛盾，提高網絡的穩定性和連續性。
- 互惠原則：在自我組織的網絡中，成員之間通常遵循互惠原則，即大家互相幫助、回饋和報答。這可以增進成員之間的關係，並促進網絡的發展。
總之，自我組織的網絡中的主要運作機制包括協作、信息交流、信任和合作夥伴關係以及互惠原則，這些因素共同作用，促成了網絡成員之間的自發協作和發展。