彼得·聖吉為何被評為20世紀對商業戰略影響最大的24個偉大人物

彼得·聖吉被評為了20世紀對商業戰略影響最大的24個偉大人物，主要原因是他提出了學習型員工和創新型企業的重要理念。他強調企業應形成以「企業人」為主體的「終身學習」理念，建立「全員學習，全過程學習」的組織模式，通過不斷學習，形成組織向前的整合能力，不斷創新，從而推動企業不斷向前發展。此外，他還提出了建立「學習型組織」的基本原理和五項修煉技術，成為當代管理理論的重大發展之一。這種組織模式的改變不僅可以促進企業的可持續發展，提高其競爭力和應變能力，同時也有助於培養員工的工作積極性和創造性，增強組織的活力和適應能力。總的來說，彼得·聖吉被認為在20世紀對商業戰略產生了重大影響，他提出了終身學習和五項修煉的理念和技術，並成功地套用到了實踐中，從而推動了企業不斷向前發展。因此，他被視為對商業戰略影響最大的24個偉大人物之一。