延伸閱讀領完年終再離職提離職的4個最佳時機錯過這些時間點反而讓你失去更多優勢

在延伸閱讀領完成年終再離職提離職的過程中，有4個最佳時機可以讓你更好地展示自己的能力和價值，同時避免一些不必要的痲煩和後果。以下這些時機可供參考：

1. 開年度評估過程中：當公司開始進行年度的評估過程時，可以適時提出自己的評估結果和建議。這是一個展示自己的工作成果和價值的機會，同時也可以讓公司更好地了解你的能力和職業發展方向。

2. 季度或半年度調整期：在季度或半年度的工作調整期，可以適時提出自己的離職意願。這是一個適當的時間點，因為這時公司可能正在進行一些工作重心的調整，而你也有時間尋找更好的下家。

3. 業績達成過程中：當業績達成過程中出現一些優秀的業績時，可以適時提出離職。這樣的話，公司可能會為你提供一些獎勵或晉升的機會，以示感謝和挽留。這樣的話，你既展示了自己的價值和能力，也為自己尋找更好的發展機會留下一個良好的印象。

4. 與領導或同事關係良好時：當與領導或同事關係良好時，可以適時提出離職。這樣的話，你將更容易獲得公司的理解和支持，也更容易獲得一些幫助和支持。這樣的話，離職過程將更加順利和愉快。

錯過這些時間點反而讓你失去更多優勢的可能性存在，因為在適當的時間點提出離職可以更好地展示自己的能力和價值，也可以讓公司更好地了解你的需求和想法。反之，如果選擇不當的時間點提出離職，可能會給公司留下不好的印象，也容易產生一些不必要的痲煩和後果。因此，在提離職前應該仔細考慮自己的需求和公司情況，選擇一個最佳的時間點提出離職。