底薪低于最低工資標準該怎么辦
如果底薪低於最低工資標準，可以採取以下幾種做法：
- 向勞動監察部門投訴：勞動法規定了勞動者最低工資標準，如果企業違反這一規定，可以向當地的勞動監察部門投訴，他們會對此進行調查。
- 要求企業調整工資：你可以與公司領導或人事部門進行溝通，了解底薪低於最低工資標準的原因，並要求企業按照規定調整工資。
- 尋求法律援助：如果企業拒絕調整工資，可以尋求法律援助。一些工會和法律援助機構可以提供幫助，包括幫助你進行勞動仲裁或訴訟。
- 考慮更換工作：如果這家企業的狀況無法改變，可以考慮尋找其他工作，確保底薪不低於當地的最低工資標準。
請注意，每個地方對於最低工資的標準可能會有所不同，具體需要根據你所在地的法律法規來處理。以上建議僅供參考。