年幸福企業排名

"幸福企業"這個概念通常是指那些在員工福利、工作環境、職業發展、薪酬待遇、企業文化等方面表現出色，能夠為員工提供良好工作體驗和滿足感的企業。這樣的企業往往能夠吸引和留住人才，提高員工的生產效率和滿意度，從而促進企業的長期發展和成功。

然而，由於"幸福企業"並沒有統一的定義和評價標準，因此並不存在一個全球公認的"幸福企業排名"。一些機構和組織可能會根據特定的指標和標準來評選和排名他們認為的"幸福企業"，但這些排名可能會因為評選方法、數據來源、評價標準等因素的不同而有所差異。

例如，一些知名的幸福企業排名包括：

1. 《財富》雜誌的"全球最受讚賞公司"（World's Most Admired Companies）排名，這份排名基於企業的創新能力、社會責任、管理質量、人才吸引和保留等方面的表現。

2. 美國新聞與世界報導（U.S. News & World Report）的"最佳工作場所"（Best Places to Work）排名，這份排名與僱員意見調查公司合作，根據員工的滿意度和忠誠度來評選。

3. 英國的"最佳工作場所"（Best Workplaces UK）排名，由Great Place to Work®機構發布，這份排名基於員工對其工作環境和企業文化的看法。

4. 台灣的"幸福企業大賞"，由台灣勞動部與相關機構合作舉辦，旨在表彰那些在員工福利、工作環境、企業社會責任等方面表現優異的企業。

5. 中國的"最佳僱主"（Best Employers in China）排名，由專業人力資源服務機構發布，評選標準包括員工發展、薪酬福利、企業文化等。

這些排名僅供參考，實際上，一個企業是否真正幸福，還需要從多方面進行考察和評估，包括員工的直接感受和企業的長期發展狀況。