年勞基法最低時薪

年勞基法最低時薪的算法是月最低工資標準÷21.75×每天工作小時數。按照勞動法規定，勞動者在法定工作時間提供了勞動，用人單位就要給付相應的報酬。一般來說，最低時薪各地標準不同，可以到當地人力資源和社會保障局網站查詢。

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