年勞基法最低工資

年勞基法最低工資是指在有工作情形下，應發工資不得低於當地每月最低工資標準。具體數額取決於當地政府法規 。

例如，如果是在深圳，2022年最低工資標準是2200元。而在天津，最低工資標準是2050元。而那些試用期員工，只要提供同工同酬待遇（不低於當地最低工資標準的80%）就不屬於違法。

請注意，法律會隨著時間推移而變化，建議您諮詢當地人力資源和社會保障部門以獲取最新和最準確的信息。