工作經歷資料造假率最高的項目是什麼

工作經歷資料造假率最高的項目是簡歷。

這可能是由於簡歷是招聘者評估應聘者技能和經歷的重要工具，而虛假的或不準確的信息則可能導致招聘者做出錯誤的決策，進而可能對組織造成損失。為了減少簡歷造假，一些組織已經開始採用更加複雜的驗證方法，如背景調查、視頻面試和線上驗證。這些方法有助於更準確地評估應聘者的能力和經驗，並減少招聘過程中的風險。