工作最小年齡

工作最小年齡通常由各國或地區的法律來規定，這取決於當地勞動法和相關規定。例如：

• 在美國，聯邦法律規定，除非有特定的許可或豁免，否則僱主不得僱用未滿14歲的兒童。然而，各州可能有不同的規定，有些州允許12歲或13歲的孩子在特定條件下工作。

• 在歐洲，工作最小年齡通常在14到16歲之間，具體取決於國家。例如，德國的最低工作年齡是14歲，而英國則是13歲（但有限制）。

• 在亞洲，工作最小年齡也因國家而異。例如，日本的最低工作年齡是15歲，而中國則是16歲。

• 在澳大利亞，工作最小年齡通常在14到15歲之間，具體取決於州或領地。

• 在新西蘭，最低工作年齡是15歲。

需要注意的是，即使法律允許未成年人工作，通常也會有時間限制和禁止某些危險或有害的工作。此外，許多國家還設有青少年的最低工資標準，這些標準可能高於成人最低工資，以保護年輕工人。

在考慮僱用未成年人時，僱主應該遵守當地法律，並確保提供安全的工作環境和合理的工時。此外，僱主可能需要獲得家長或監護人的同意，並且可能需要提供特殊的工作許可證明。