實習生最低工資

實習生最低工資的規定因國家、地區和實習機構的不同而有所差異。在一些地方，實習生可能沒有最低工資，或者他們的工資可能低於法定最低工資。這通常取決於實習的性質、實習生的學歷和經驗，以及實習機構的政策。

在某些國家和地區，實習生如果被視為僱員，則有權獲得與其他僱員相同的最低工資保護。例如，在美國，聯邦最低工資為每小時7.25美元，但許多州和城市有更高的最低工資標準。如果實習生被視為僱員，他們的工資不能低於這些標準。

然而，在一些情況下，實習生可能被視為學徒或學生，而不是僱員。這種情況下，他們可能沒有資格獲得最低工資。例如，在美國，如果實習生滿足特定的條件，包括不取代正職員工、從實習中獲得教育經驗、實習不涉及承諾支付工資等，他們可能被視為不適用於最低工資法規。

在實習之前，實習生應該了解他們的權利和實習機構的政策。如果實習生認為他們的權利受到侵犯，他們可以向當地勞工部門或法律機構尋求幫助。