實習最低工資

實習最低工資並不是一個固定的數字，因為它取決於許多因素，包括實習生的狀態、實習的性質、實習的時間長短、實習生的教育背景、實習公司的政策以及所在國家或地區的法律法規等。

在某些情況下，實習生可能會獲得報酬，而在其他情況下，實習可能是一個無償的學習機會。如果實習生獲得報酬，那麼報酬的金額可能低於最低工資，這通常取決於實習的性質和實習生的教育背景。

例如，在美國，聯邦最低工資是每小時7.25美元，但許多州和城市有更高的最低工資標準。如果實習生被視為僱員，他們的工資必須符合當地最低工資標準。然而，如果實習生被視為學徒或實習生，他們可能不需要獲得報酬，或者他們可能獲得的報酬低於最低工資，只要實習符合特定的法律標準，例如實習必須是一個學習機會，而不是一個勞動來源。

在歐洲，許多國家有類似的法律，要求實習生獲得報酬，並且報酬必須符合最低工資標準。然而，這些法律可能有所不同，具體取決於實習的性質和實習生的狀態。

總之，實習最低工資是一個複雜的問題，取決於許多因素。如果你是一名實習生，並且對你的工資有任何疑問，你應該諮詢你的實習公司或當地勞工法機構。