大家樂最低工資事件

大家樂最低工資事件是指香港連鎖快餐店大家樂（Café de Coral）在2011年香港實施最低工資法例後，被揭發涉嫌違反最低工資法例的事件。

在2011年5月，香港政府實施了《最低工資條例》，規定僱主必須向僱員支付不低於每小時32港元的最低工資。然而，大家樂被發現要求員工在上班前進行「自願」清潔工作，而這些工作並未支付工資，涉嫌違反最低工資法例。

事件曝光後，大家樂承認了錯誤，並向受影響的員工補發了應得的工資。大家樂還表示會檢討其人事政策，確保符合法例要求。香港勞工處也對事件進行了調查，並對大家樂發出了警告，要求其遵守法例。

此事件引起了社會對最低工資法例執行情況的關注，也促使政府加強對僱主的監管，確保僱員的權益得到保障。