外勞工資最低工資

外勞工資最低工資的規定因國家和地區而異。在某些國家，外籍勞工的最低工資可能與本國勞工相同，而在其他國家，外籍勞工可能會獲得較低的工資。

例如，在美國，聯邦政府並沒有為外籍勞工設定最低工資，而是由各州和地方自行制定最低工資標準。然而，根據美國聯邦法律，僱主必須支付外籍勞工至少與本國勞工相同的工資，這被稱為「同等工資率」（prevailing wage rate）。

在歐洲，一些國家有專門針對外籍勞工的最低工資規定。例如，德國有一個稱為「適當工資率」（appropriate wage rate）的制度，這是指根據工人的資歷和經驗來確定的工資水平。在某些情況下，外籍勞工可能會獲得低於本國勞工的工資，但這必須符合德國的勞動法規定。

在亞洲，一些國家也有專門針對外籍勞工的最低工資規定。例如，新加坡有一個稱為「基本工資率」（basic wage rate）的制度，這是指僱主必須支付給外籍勞工的最低工資。在某些情況下，這可能會低於本國勞工的最低工資。

總之，外籍勞工的最低工資規定因國家和地區而異，並且可能會受到多種因素的影響，包括工人的資歷和經驗、當地勞動市場的狀況以及該國的勞動法規定。