基本工資審議辦法最低工資法

台灣的「基本工資審議辦法」和「最低工資法」是規範勞工基本工資的重要法規。以下提供一些基本的資訊：

1. 基本工資審議辦法： 基本工資審議辦法是依據《勞動基準法》第21條規定所制定，目的是為了確定基本工資的調整幅度和時間。根據這個辦法，基本工資的審議委員會由勞工代表、僱主代表和政府代表組成，每年會舉行會議來討論基本工資的調整。審議委員會的決議會提交給行政院，由行政院決定是否接受並公布新的基本工資標準。

2. 最低工資法： 台灣的最低工資法（原名為《基本工資法》，於2021年更名為《最低工資法》）於2021年1月7日經立法院三讀通過，並於同年5月1日公布實施。這部法律旨在保障勞工的基本生活水準，並提供一個合理的最低工資標準。根據《最低工資法》，最低工資是指僱主支付給勞工的每小時、每日或每月最低工資額。最低工資的調整將參考經濟指標、社會指標和勞動市場狀況等因素。

最低工資法的主要內容包括：

• 最低工資的訂定和調整程式。
• 最低工資的適用範圍，包括全職和兼職勞工。
• 最低工資的審議委員會組成和運作。
• 最低工資的調整頻率，原則上每三年至少檢討一次。
• 政府監督和檢查的機制。

請注意，法律和法規可能會隨時間而變化，因此上述資訊可能會有所更新或變化。如果你需要最新的資訊，建議您查詢台灣官方的勞動法規網站或相關政府機構的最新公告。