在臺外勞工作最久可以待多久

在台灣的外籍勞工（簡稱外勞）可以根據不同的身分和工作簽證類別，在台灣合法居留和工作的期限有所不同。以下是最常見的外籍勞工類別及其在台灣可以工作的最長期限：

1. 產業外勞（製造業、營造業等）：

   • 初次聘僱：最長可達3年，之後可以申請延長。
   • 延長期限：每次延長最長可達3年，但總工作期限不得超過12年。

2. 家事外勞（家庭看護、幫傭等）：

   • 初次聘僱：最長可達3年，之後可以申請延長。
   • 延長期限：每次延長最長可達3年，但總工作期限沒有明確的12年上限，而是取決於個案情況和勞雇雙方的合意。

3. 機構看護（在安養院、護理之家等機構工作）：

   • 初次聘僱：最長可達3年，之後可以申請延長。
   • 延長期限：每次延長最長可達3年，但總工作期限沒有明確的12年上限，而是取決於個案情況和勞雇雙方的合意。

4. 專業技術外勞（如工程師、醫師等）：

   • 初次聘僱：最長可達3年，之後可以申請延長。
   • 延長期限：每次延長最長可達3年，但總工作期限可以超過12年，取決於個人的專業資格和僱主的需求。

請注意，上述期限僅供參考，實際情況可能會因法律修訂、政策變動或個案特殊情況而有所不同。此外，外籍勞工在台灣工作期間如有違反勞動法規或移民法規的行為，可能會導致工作許可被撤銷，從而縮短其在台灣的合法工作期限。

如果你是外籍勞工或僱主，並且對在台灣工作的期限有疑問，建議直接向台灣的相關政府機構（如勞動部或移民署）查詢最新的法規和政策。