團體治療進行過程中有二位成員因彼此意見不合而發生爭執導致其中一位成員憤而離開團體此時團體中瀰漫著一股不安的氣氛護理師採取之處置下列何者最適宜
最適宜的處置方式是讓離開的成員休息片刻，再請他回來，或者請他留下電話，稍後再和他溝通。因為在團體治療過程中，發生意見不合是很正常的事情，當然，這需要雙方都尊重彼此的意見，尋求共識。如果其中一位成員憤而離開，護理師應該保持冷靜，不要過度強調或過度批評任何一方，而是應該尋找適當的時間和方式來解決問題。
如果氣氛仍然不安定，護理師可以嘗試以下方法來緩和氣氛：
- 請其他成員分享他們的觀點和感受，以幫助他們解開心結。
- 提出一些適當的問題來引導成員思考他們的觀點和行為可能對他人產生的影響。
- 提醒成員他們在團體中是為了尋求幫助和改進，而不是為了發生爭執。
- 請離開的成員稍後再回來，或者留下電話以便稍後再和他們溝通。
這樣可以讓成員明白他們的行為可能對他人產生影響，並且需要尋求共同的解決方案，而不是只關注自己的利益。希望這些建議能幫助你。