哪個企業最幸福

"最幸福"的企業並不是一個可以客觀量化的概念，因為幸福是一個主觀的感受，而且受到許多因素的影響，包括個人期望、工作環境、文化背景、領導風格、同事關係、工作生活平衡、薪酬福利等等。此外，不同的人對幸福的定義和追求也不同。

然而，一些機構和媒體會通過調查和研究來評估企業的幸福指數，這些調查通常會考慮員工的滿意度、工作環境、福利待遇、職業發展機會、領導力、工作生活平衡等因素。根據這些調查，一些企業可能會被認為是相對幸福的。

例如，美國《財富》雜誌每年都會公佈一份「100家最適合工作的公司」榜單，這些公司通常在員工福利、工作生活平衡、職業發展等方面做得比較好。此外，一些非營利組織和調查機構也會進行類似的調查和評估。

需要注意的是，這些評估並不一定全面或準確，因為它們通常基於樣本調查和員工反饋，而且幸福是一個主觀的感受，不同的人有不同的看法。因此，所謂的「最幸福」企業可能只是一個相對的概念。