哪些國家符合14週產假的最低要求

許多國家都有提供至少14週的產假，但這並不是一個全球統一的標準。不同國家和地區的產假政策差異很大，有些國家提供更長的產假，而有些則提供較短的產假。以下是一些提供至少14週產假的國家和地區的例子：

1. 歐洲國家：

   • 瑞典：提供480天的產假，大約為12個月。
   • 芬蘭：提供105天的產假，但可以選擇延長至158天。
   • 法國：提供16週的產假。
   • 德國：提供14週的產假。
   • 英國：提供52週的產假，但母親通常只會休一部分。

2. 亞洲國家：

   • 日本：提供14週的產假。
   • 南韓：提供90天的產假。
   • 印度：提供26週的產假。

3. 美洲國家：

   • 美國：聯邦法律沒有規定強制性的帶薪產假，但一些州和公司提供帶薪產假。
   • 加拿大：提供15週的產假。

4. 其他國家：

   • 澳大利亞：提供18週的產假。
   • 新西蘭：提供22週的產假。

請注意，這些政策可能會隨時間變化，並且可能存在不同的條件和限制。此外，一些國家可能提供無薪產假，或者產假的長度可能取決於個人的工作年資或公司政策。因此，如果你想知道特定國家或地區的最新產假政策，建議您查詢該國家的最新法律或聯繫相關政府機構。