史上最搞笑的面試

"史上最搞笑的面試"這個說法可能因人而異，因為幽默和搞笑是主觀的。然而，有一些面試故事因為它們的非傳統性質或意想不到的發展而被認為是搞笑的。以下是一些可能被認為是搞笑的面試故事：

谷歌的瘋狂面試題：谷歌以其不尋常的面試題目而聞名，比如「你有沒有什麼創意性的解決方案來解決一個非技術性的問題？」或者「如果你有500萬個桌球和一個巨大的球場，你如何準確地計算出球場的半徑？」這些問題旨在測試應聘者的創意和問題解決能力，但對一些人來說，它們可能聽起來非常搞笑。
微軟的模擬面試：微軟曾經進行過一次模擬面試，其中面試官扮演了一個非常苛刻和不合理的角色，故意提出不合理的要求和問題，以測試應聘者如何應對壓力。這種面試方式可能會讓一些人感到困惑和好笑。
矽谷的極端面試：矽谷的一些公司，如Twitter和Airbnb，曾經進行過一些極端的面試，比如讓應聘者在白板上解決複雜的技術問題，或者進行長時間的連續面試。這些面試可能會讓一些人感到壓力山大，但也可能被認為是有趣的挑戰。
非傳統的面試問題：有時候，面試官會提出一些非常不尋常的問題，比如「你最喜歡的卡通人物是誰？」或者「如果你是一種動物，你會是什麼動物？為什麼？」這些問題可能會讓應聘者感到困惑，但也可能是有趣的談話點。
意外事件：有時候，面試中的意外事件可能會成為搞笑的時刻，比如電話鈴聲突然響起，或者有動物闖入面試現場。

這些搞笑的面試故事可能會因人而異，但通常它們都體現了一種輕鬆和創意的精神，這在緊張的面試過程中可能是一種不錯的變化。