台灣最高工時

台灣的最高工時規定主要是依據《勞動基準法》（簡稱《勞基法》）的規定。根據《勞基法》，正常工作時間每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。此外，《勞基法》還規定了加班時數的限制，僱主應遵守以下規定：

1. 正常工作時間：每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
2. 加班時數：
   • 每星期總加班時數不得超過兩小時。
   • 連續工作六天後，第七天應為休息日，不得要求勞工加班。
   • 僱主應給予勞工加班費或安排補休。
3. 輪班間隔：
   • 僱主應給予勞工連續十一小時的休息時間，但經勞資協議或工會同意，並報請主管機關核備後，得縮短為連續八小時。

然而，《勞基法》也允許在特定情況下，例如天災、事變或突發事件等，可以要求勞工加班，但加班時數應計入每月加班總時數的限制內。

需要注意的是，《勞基法》的規定可能會隨著台灣政府政策的調整而有所變動，因此上述資訊可能不是最新的。如果你需要最新的資訊，建議您查詢台灣勞動部或相關權責單位的官方網站。