北京最低工資規定

北京的最低工資標準是根據《北京市最低工資規定》（北京市人民政府令第144號）來執行的。根據這個規定，北京的最低工資標準會定期調整，以適應經濟社會發展和物價變動情況。

在2023年，北京的最低工資標準有所調整。根據北京市人力資源和社會保障局發布的通知，從2023年7月1日起，北京市最低工資標準由每小時不低於15.3元（人民幣，下同）調整到每小時不低於16.7元；月最低工資標準由每月不低於2320元調整到每月不低於2640元。

需要注意的是，最低工資標準是指在法定工作時間或依法簽訂的勞動契約約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動後，其僱主或用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準通常包括基本工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資、特殊工作環境下的津貼、勞動者保險福利待遇以及非貨幣的收入等。

此外，北京還有一些其他的勞動法規和政策，例如加班費、帶薪休假、社會保險等，這些都是為了保護勞動者的合法權益。僱主和雇員在簽訂勞動契約時，應該遵守相關的法律法規，確保勞動關係的合法性和公平性。