勞退最高提撥金額

勞退（勞工退休金）最高提撥金額是依據台灣的勞工退休金制度來定的。在台灣，勞工退休金分為兩種制度：舊制勞退（勞動基準法第55條）和新制勞退（勞工退休金條例）。

舊制勞退： 在舊制勞退下，僱主必須為年資滿15年的勞工，在退休時支付退休金，金額為最後1個月工資的15倍，再加上年資乘以1個基數（最高50個基數）。每個基數的價值為最後1個月工資的1/2。因此，舊制勞退的最高提撥金額是依據勞工最後1個月的工資來計算的。

新制勞退： 新制勞退則是由僱主每月為勞工提撥工資的6%至勞工的個人退休金專戶，勞工也可以自行選擇是否額外提撥最高不超過工資6%的款項至個人退休金專戶。因此，新制勞退的最高提撥金額是工資的12%（僱主提撥6%加上勞工自行提撥6%）。

需要注意的是，新制勞退的提撥金額並沒有上限，但是勞工自行提撥的部分會受到個人所得稅的影響，超過一定金額的部分可能會被課徵較高的稅率。此外，新制勞退也有最低提撥金額的規定，僱主必須至少提撥工資的6%。