勞退何時領最划算

勞退新制（勞工退休金制度）提供勞工在達到一定條件時可以領取退休金。領取勞退的時機會影響最終的領取金額，因此了解何時領取最划算非常重要。以下是一些考慮因素：

年齡與工作年資：勞工必須年滿60歲，且完全退出職場，或年滿55歲且工作年資滿15年，才能開始領取勞退。
平均月提繳工資：勞退金額會根據勞工的個人平均月提繳工資（AVERAGE MONTHLY CONTRIBUTION WAGE）計算，這是一個關鍵因素。
提繳率：勞工和僱主共同提繳的比率，目前為勞工薪資的6%，其中僱主提繳的部分會全額進入個人的勞退專戶。
投資報酬率：勞退金額會隨著投資報酬率而變化，因此延後領取可能會獲得更高的投資收益。
個人健康與預期壽命：如果預期壽命較長，且健康狀況良好，延後領取可能會更有利，因為可以累積更多的退休金。
通貨膨脹：考慮到通貨膨脹的影響，延後領取可能會讓退休金購買力更高。
其他財務狀況：如果個人有其他退休規劃或財務來源，可能可以選擇較早領取勞退，反之則可以考慮延後領取。
政府政策變動：勞退制度可能會隨著政府政策變動，因此未來的制度變化也是需要考慮的因素。

綜合以上因素，一般來說，如果個人的健康狀況良好，且預期壽命較長，延後領取勞退可能會更有利，因為可以累積更多的退休金，並且享受更長時間的投資報酬。然而，每個人的情況都是獨特的，因此最划算的領取時機可能因人而異。建議在做出決定之前，諮詢專業的財務規劃師或會計師，以獲得個人的最佳建議。