勞退一次領最高

勞退（勞工退休金）是台灣勞工的重要福利之一，提供給勞工在退休後的基本經濟保障。勞退制度包括「勞工退休金條例」（簡稱勞退新制）和「勞工保險條例」（簡稱勞保）中的老年給付。

勞退新制是自2005年7月1日開始實施的，僱主必須為每位勞工開立個人退休金專戶，並按每月工資的一定比例（目前為6%）提繳退休金至專戶，勞工也可自行選擇是否提繳（目前上限為6%）。這些退休金會隨著投資收益而增加，直到勞工退休時可以領取。

勞退新制的退休金可以選擇一次領取或分期領取。根據勞動部公告的「勞工退休金條例」相關規定，勞工在符合一定條件下，可以選擇一次領取勞退金。一次領取的金額是根據勞工個人退休金專戶的累積金額來計算，最高金額沒有明確的上限，因為它取決於勞工的個人提繳金額、僱主提繳金額、投資收益以及累積的時間。

然而，勞工如果選擇一次領取，通常會獲得較少的金額，因為會扣除一定比例的稅金。此外，勞工如果選擇一次領取，可能會面臨較高的風險，因為他們可能會在沒有穩定的收入來源的情況下，快速耗盡這些退休金。因此，許多專家建議勞工考慮將勞退金轉換為年金給付，以便獲得更穩定的退休收入。

請注意，勞退金的一次領取金額會受到當時的相關法律和規定影響，建議您向台灣的勞動部或相關專業機構諮詢最新的資訊和建議。