勞工處最新法例

香港勞工處負責執行多項法例，以保障僱員的權益和安全。以下是一些主要的法例：

1. 《僱傭條例》：這是一部主要的法例，規管僱傭條件，包括最低工資、工資支付、工時、休息日、假期、解僱補償等。

2. 《職業安全及健康條例》：這部法例旨在保障僱員在工作地點的安全和健康，規定了僱主和僱員的責任和權利。

3. 《工廠及工業經營條例》：這部法例規管工廠和工業經營的安全和衛生，包括機械安全、電氣安全、危險品處理等。

4. 《職業性失聰（預防）條例》：這部法例旨在預防職業性失聰，規定了僱主必須採取措施以減少僱員暴露於噪音的風險。

5. 《職業性失聰（補償）條例》：這部法例為因工作而導致的職業性失聰提供補償。

6. 《職業性失聰（登記）條例》：這部法例規定僱主必須為可能暴露於噪音的僱員進行登記和監測。

7. 《職業性呼吸系統疾病（補償）條例》：這部法例為因工作而導致的職業性呼吸系統疾病提供補償。

8. 《職業性意外（補償）條例》：這部法例為因工作而受傷或患病的人士提供補償。

9. 《職業性癌症（補償）條例》：這部法例為因工作而導致的職業性癌症提供補償。

10. 《職業性中毒（補償）條例》：這部法例為因工作而導致的職業性中毒提供補償。

請注意，法例可能會隨時更改，因此建議您查看香港勞工處的最新資訊，或者聯繫專業法律顧問以獲得最新和最準確的資訊。