勞工處最後工作日期

勞工處最後工作日期是指一名僱員在僱主處工作的最後一天。這通常是在僱員辭職、被解僱或契約到期時確定的。在最後工作日期之後，僱員將不再為該僱主工作，並且僱主將不再支付工資或提供其他福利。

在最後工作日期之前，僱員有責任完成所有的工作任務，並歸還所有屬於僱主的財產，例如公司電話、電腦和其他工作相關的物品。僱主則有責任支付僱員的所有應得工資和福利，例如假期工資、年終獎金和遣散費（如果適用的話）。

在最後工作日期之後，僱員可能有權獲得其他形式的離職補償，例如長期服務金或遣散費。這些補償的金額和條件取決於僱員的工作性質、工作時間和當地勞工法規。因此，僱員應該了解自己的權利，並在必要時尋求法律建議。