勞工處擁有什麼最終決定權

香港的勞工處是負責執行勞工法例和保障僱員權益的政府部門。勞工處的權力主要集中在勞工法例的執行和監管方面，包括：

1. 調查權：勞工處有權對涉嫌違反勞工法例的僱主進行調查。
2. 檢控權：如果發現僱主違法，勞工處有權將案件轉交給律政司考慮檢控。
3. 發出命令：勞工處有權向違法的僱主發出糾正命令，要求他們在指定期限內糾正違法行為。
4. 提供意見和資訊：勞工處負責提供有關勞工法例的意見和資訊，幫助僱員和僱主了解他們的權利和責任。

然而，勞工處並不擁有所有最終決定權。例如，在裁決工傷賠償案件時，勞工處可以提供意見，但最終的決定權在於勞資審裁處或法院。此外，對於一些重大的政策決定，如制定新的勞工法例或修訂現有法例，這些通常需要經過立法程式，由立法會進行辯論和表決。