勞工法最低薪資

最低工資是指一國或地區法律所規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低工資額。這個標準的設立旨在保障勞工的基本生活水平，防止剝削，並促進社會公平。不同國家和地區的最低工資標準有所不同，且可能會根據經濟狀況、通貨膨脹率、勞動市場條件等因素進行調整。

在台灣，最低工資是由勞動部依據《基本工資審議辦法》每年進行審議，並報請行政院核定後公告實施。2023年1月1日起，台灣的每月基本工資調整為新台幣26,400元，每小時基本工資調整為新台幣176元。

在中國大陸，最低工資標準是由各級人民政府根據當地經濟發展水平、勞動力市場狀況等因素制定，並由人力資源和社會保障部門負責實施和監督。不同地區的最低工資標準有所不同，且通常會定期進行調整。

在美國，最低工資是由聯邦政府設定的，但各州和地方可以制定更高的最低工資標準。聯邦最低工資目前為每小時7.25美元，但許多州和城市的最低工資標準都高於這個水平。

在歐洲，許多國家都有相對較高的最低工資標準，例如英國、法國、德國等。例如，2023年英國的國家最低工資（National Living Wage）為23歲及以上員工每小時9.50英鎊，而法國的最低工資（Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, SMIC）為每小時10.85歐元。

請注意，最低工資的規定可能會因國家、地區、行業、職業類別等因素而有所不同，且可能會隨時間變化。如果你需要了解特定地區或行業的最低工資標準，建議查詢當地相關法律法規或官方機構的最新資訊。