勞工每月最高工時
勞工每月最高工時的規定因國家和地區而異，並且可能會根據不同的因素（如行業類別、工作性質、年齡等）而有所不同。以下是一些國家和地區的例子：
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美國：美國聯邦法律並沒有對勞工的每月最高工時進行明確的限制。然而，某些州和地方政府可能有自己的一套規定，例如加州規定某些行業的僱員每週最多工作40小時，超過這段時間需要支付加班費。
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歐盟：歐盟的《工作時間指令》（Working Time Directive）規定，包括加班在內，僱員每週的工作時間不得超過48小時。這項規定允許成員國以國家法律的形式實施，並且可以包括在僱傭契約或集體談判協議中。
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日本：日本有「過勞死預防法」，規定僱員每個月的工作時間不得超過100小時的過度加班（即超過正常工作時間的部分）。正常工作時間的限制則因行業而異，例如製造業為每月加班不超過45小時，服務業為每月加班不超過36小時。
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中國：中國的《勞動法》規定，僱員每週的工作時間不得超過40小時，超過部分應當支付加班費。對於特殊情況下的加班，每月的加班總時間不得超過36小時。
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台灣：台灣的《勞動基準法》規定，僱員每週的工作時間不得超過40小時，超過部分應當支付加班費。對於特殊情況下的加班，每月的加班總時間不得超過54小時。
請注意，上述信息可能會隨著時間和政策的變化而有所不同，具體情況應以當地的法律法規為準。如果你需要了解某個特定國家或地區的最新規定，建議查詢該國或地區的勞動法或相關法律檔案。