勞工最新退休制度

台灣的勞工退休制度主要包括以下兩種：

勞工保險（勞保）：勞保是台灣的一種社會保險制度，由政府管理，旨在提供勞工在退休、失業、生育、傷病和死亡時的基本經濟保障。對於勞工來說，勞保的退休金制度主要提供老年年金給付，勞工在達到法定退休年齡（目前為65歲），且保險年資滿15年以上，即可請領老年年金。此外，勞工也可以選擇在達到一定年齡（目前為60歲）時一次請領老年給付。
勞工退休金（勞退）：勞退是台灣的另一種退休金制度，分為「舊制」和「新制」。舊制勞退是指在2005年7月1日前加入勞保的勞工，他們有權選擇在服務滿一定年資（通常為15年）後，領取一次性的退休金。新制勞退則是在2005年7月1日後實施，所有受僱於適用勞基法的僱主之勞工，不論年資，都必須參加。新制勞退採取個人帳戶制，由僱主每月提繳工資的6%到勞工的個人退休金專戶，勞工自己也可以選擇提繳，以增加退休後的所得。

請注意，退休制度可能會隨著法律和政策的變化而有所不同，因此建議您查詢最新的法規和官方資訊，或者諮詢專業的財務規劃師或法律顧問，以獲得最準確的資訊。