勞工最低工資標準

勞工最低工資標準是指政府為了保障勞工的基本生活水平，而制定的最低工資限制。這意味著僱主必須支付給員工的工資不得低於這個標準，否則將違反勞動法規。最低工資標準的制定通常是基於當地的生活成本、經濟發展水平、勞動市場狀況等因素。

不同國家和地區的最低工資標準有所不同，甚至同一國家內的不同地區也可能有不同的標準。例如，美國各州的最低工資就有高有低，而歐洲國家的最低工資通常較高。此外，一些國家還會根據年齡、經驗、行業等因素對最低工資進行調整。

最低工資標準的制定和調整通常需要經過政府的立法程式，有的還會徵求工會、僱主組織和公眾的意見。一些國家會定期調整最低工資，以適應通貨膨脹和生活成本的變化。

需要注意的是，最低工資並不一定是實際工資，因為還可能存在小費、獎金、津貼等其他收入來源。此外，一些特定的職業或行業可能會被排除在最低工資法規之外。