勞工基準法最低薪資

台灣的最低工資是由行政院勞工委員會（現為勞動部）依據《勞動基準法》第21條規定所訂定。最低工資的標準是根據經濟發展、物價指數、平均工資、勞動生產力以及失業率等指標來綜合評估後決定的。

最低工資的調整通常會經過一系列的程式，包括召開最低工資審議委員會，委員會成員包括勞工代表、僱主代表和學者專家等。委員會會根據上述指標進行討論，並提出建議給行政院，最終由行政院決定是否調整以及調整的幅度。

請注意，最低工資可能會隨著時間和政策變化而有所調整，因此建議您查看最新的官方公告或向台灣的勞動部查詢最新的最低工資標準。此外，台灣的最低工資可能會有所地區差異，例如台北市、新北市、桃園市等直轄市的最低工資可能會高於全國標準。