勞委會規定最低工資

勞委會（勞動部）規定最低工資的目的是為了保障勞工的基本生活水準和購買力。最低工資是指僱主必須支付給員工的最低小時工資或月薪，這取決於員工的工作類型和工時。

在台灣，最低工資是由勞動部依據《基本工資法》來制定和調整的。基本工資的調整通常會考慮經濟成長、物價指數、勞工生產力、失業率等因素。勞動部會定期召開基本工資審議委員會，邀請勞工代表、僱主代表和學者專家共同討論基本工資的調整方案。

台灣的基本工資已經歷經多次調整。最新的調整通常會在每年的7月1日生效。您可以查看勞動部的官方網站或相關的新聞公告，以獲得最新的最低工資標準。

請注意，最低工資並不是強制性的加班費或特殊工作條件下的工資，這些通常會有額外的規定和計算方式。此外，不同地區或行業可能有特定的工資規定，這些規定可能會高於或低於基本工資，具體情況應以當地法律和行業規範為準。