勞委會最低工資調整

勞委會（勞動部）最低工資調整的程式通常包括以下幾個步驟：

基本工資審議委員會的成立：勞動部會在每年的第三季成立基本工資審議委員會，成員包括勞工代表、僱主代表、學者專家及政府官員。
資料蒐集與討論：委員會會蒐集相關的經濟數據和指標，如消費者物價指數（CPI）、經濟成長率、勞動生產力、失業率等，並進行討論。
公開聽證會：委員會可能會舉行公開聽證會，邀請各界人士提供意見和建議。
提出調整方案：委員會根據討論和聽證會的結果，提出基本工資的調整方案。
公告與實施：勞動部會將調整方案提交行政院核定，核定後會正式公告新的基本工資標準，並規定實施日期。

需要注意的是，基本工資的調整並不一定每年都會發生，而且調整的幅度也會根據當年的經濟情況和社會需求來決定。此外，基本工資的調整也會影響其他相關的勞動法規和政策，如勞工保險、就業保險等。