勞基法請假最小單位

勞動基準法（簡稱勞基法）是台灣的基本勞動法規，規範了勞工的工作時間、休假、工資、解僱保護等權益。關於請假的規定，勞基法並沒有明確規定請假的「最小單位」，也就是說，勞工可以請假的時間長度並沒有法律上的硬性規定。

然而，許多公司或機構可能會有自己的請假政策，這些政策通常會規定請假的最低單位，例如半日、一日或更長的時間。這些規定通常會在員工手冊或勞動合約中明確列出。

例如，有些公司可能規定請假的最小單位為半日，這意味著員工如果想要請假，至少需要請半天假。其他公司可能規定請假的最小單位為一日，也就是說員工如果請假，至少需要請一天假。

無論公司的規定如何，勞工在請假時都應該遵守公司的規定，並且提前按照公司要求的程式提出請假申請。此外，勞工也有權享受勞基法規定的休假權益，例如特休、國定假日等。