勞基法每週最高工時

台灣的《勞動基準法》（簡稱勞基法）規定了勞工的工作時間限制，以保障勞工的健康與安全。根據現行的勞基法規定，每週正常工時為40小時，這是指勞工在正常工作日（周一至周五）每天工作8小時的總和。

此外，勞基法還規定了加班時數的限制：

1. 加班時數：勞工在徵得僱主同意後，可以加班，但每個月加班總時數不得超過54小時。這54小時可以分為3個時段，每個時段不得超過6小時。

2. 連續工作時間：勞工不得連續工作超過6天，也就是說，每工作5天後，必須有1天的休息。

3. 輪班間隔：更換輪班制時，勞工的休息時間至少要有11小時。

4. 例假與休假：勞工每7天應有1天的例假，以及每年至少有116天的休假（包括例假、國定假日和特休）。

需要注意的是，這些規定可能會根據法律修訂或特殊情況（如緊急情況或公共利益需要）而有所變動。如果有任何疑問，建議直接查詢台灣勞動部的官方網站或諮詢相關法律專家，以獲得最準確的資訊。