勞基法每月最高工時

勞動基準法（簡稱勞基法）是中華民國的勞動法規，規範了勞工的工作條件與權益。根據勞基法的規定，勞工的正常工作時間（不含加班），每週不得超過40小時。此外，勞基法還規定了加班時數的限制：

1. 正常工作時間外的加班：

   • 每星期不得超過2小時。
   • 連續工作六天後，第七天應休假，不得要求勞工加班。

2. 特殊情況下的加班：

   • 勞工在農忙時期、颱風或其他緊急狀況下，得加班，但每個月不得超過46小時。

3. 季節性或特殊性質的工作：

   • 經中央主管機關指定公告的行業，如輪班制、漁業等，其工作時間限制可依行業特性另行規定。

因此，根據勞基法的規定，勞工每月的正常工作時間加上加班時間，總工時不得超過240小時（40小時/週 × 6週），但特殊情況下的加班時數限制則為46小時/月。

請注意，以上資訊僅供參考，實際的勞動法規可能會有所變動，建議您查詢最新的勞動法規或諮詢相關法律專業人士，以獲得最準確的資訊。