勞基法最低薪資規定

台灣的勞基法（勞動基準法）並沒有直接規定最低薪資。然而，台灣政府會定期公告基本工資，這是一個法律上設定的最低工資標準，用來保障勞工的基本收入。

基本工資是由台灣的行政院勞工委員會（現為勞動部）根據經濟發展狀況、物價指數變動、勞工生活所需等指標來評估和調整的。一旦行政院核定基本工資後，會由勞動部公告實施。

基本工資的調整通常會考慮到當前的經濟狀況、物價上漲率、勞動生產力成長率、失業率以及企業的負擔能力等因素。調整後的基本工資會適用於所有行業的勞工，除非法律有特別規定，否則僱主必須支付至少這個金額的工資給員工。

請注意，基本工資並不是一個固定的數字，而是會根據上述因素定期進行調整。因此，如果你想知道最新的基本工資金額，建議您查詢台灣勞動部的官方網站或相關公告。