勞基法最低薪資算法

勞基法最低薪資是指僱主支付給員工的基本工資，這是由政府依據經濟情況和物價指數等因素定期調整的。在台灣，最低薪資的算法是按照每小時的基本工資乘以工作的小時數來計算。

例如，假設台灣目前的最低基本工資為每小時新台幣158元，如果一個全職員工每周工作40小時，那麼他的最低月薪可以這樣計算：

158元/小時 × 40小時/周 × 4周/月 = 25,280元/月

這就是這個全職員工每月的最低薪資。當然，實際的薪資可能會高於這個數字，取決於僱主和員工的協商結果。此外，如果員工的工作時間超過了上述的標準，僱主還需要支付加班費，這將根據勞基法的規定來計算。