勞基法最低薪資法條

台灣的最低工資法條主要規定在《勞動基準法》（簡稱勞基法）中。根據《勞動基準法》第21條規定，僱主與勞工約定的工資，不得低於基本工資。

基本工資是由台灣行政院勞工委員會（現為勞動部）公告的，每年會進行檢討，並依法程式調整。基本工資的調整通常會考慮經濟發展狀況、物價指數變動、勞工生活所需、社會安全負擔等因素。

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