勞基法最低薪資月薪

截至2023年，台灣的最低基本工資（月薪）為新台幣26,400元。這是由台灣勞動部依據《勞動基準法》規定，每年經過基本工資審議委員會的討論後調整，並經行政院核定公告實施。

最低基本工資的調整通常會考慮經濟成長率、消費者物價指數（CPI）變動、勞動生產力成長率、失業率等因素。如果有關單位或團體認為基本工資需要調整，可以向勞動部提出建議，經過委員會的審議後，由行政院決定是否調整及調整的幅度。

請注意，最低基本工資是法律規定的最低標準，僱主支付給員工的工資不得低於這個數額。實際上，許多僱主支付的工資會高於最低基本工資，以吸引和留住人才。此外，台灣還有其他相關法規，例如《勞動基準法》中規定的加班費計算、休假權益等，這些都是為了保障勞工的權益。