勞基法最低薪資日薪

台灣的勞基法最低薪資是以時薪計算的，而不是以日薪計算。台灣的最低工資是由行政院勞工委員會（現為勞動部）依據《最低工資法》所訂定的，該法規定了最低工資的調整程式和標準。

最低工資的計算方式是每小時的基本工資，這個數字會根據經濟指標、物價變動、平均工資、勞動生產力等因素進行定期檢討和調整。調整後的最低工資會由行政院公告實施。

要了解最新的最低工資資訊，建議您查詢台灣勞動部的官方網站或聯繫相關政府機構。此外，台灣的工資制度也包括了基本工資和加班工資等規定，這些都會在勞動相關的法規中有詳細的說明。