勞基法最低薪資勞基法

勞基法最低薪資是指根據《勞動基準法》規定，僱主支付給勞工的最低工資標準。在台灣，勞基法的最低薪資是由中央主管機關（即勞動部）依據《勞動基準法》第21條規定，參考消費者物價指數、平均每人每月消費支出、勞動生產力指數、經濟成長率、國民所得、失業率及工商企業經營狀況等因素，每兩年至少檢討一次。

根據最新的資訊（截至2023年），台灣的勞基法最低薪資為新台幣26,400元。這是指每月基本工資，如果以每小時計算，最低時薪則為新台幣176元。

需要注意的是，最低薪資並不是固定的，政府會根據經濟社會狀況等因素不定期調整。因此，實際的最低薪資標準應以台灣勞動部最新公告為準。