勞基法最低投保薪資

勞基法最低投保薪資是指依照《勞工保險條例》規定，僱主必須為其受僱勞工投保的最低保險薪資。根據台灣勞動部的規定，截至2023年，勞工保險的最低投保薪資為新台幣25,250元。

請注意，最低投保薪資並不等同於最低工資。最低工資是指僱主支付給勞工的基本時薪或基本月薪，而最低投保薪資則是僱主為勞工投保勞工保險時所依據的最低薪資標準。兩者之間可能存在差異，且最低投保薪資可能會隨著經濟情況和政策調整而變化。

此外，僱主應按照實際支付給勞工的工資來計算投保薪資，如果實際工資高於最低投保薪資，則應以實際工資作為投保薪資。如果僱主未依法為勞工投保或低報投保薪資，可能會面臨罰款或其他法律責任。因此，僱主應遵守相關勞動法規，確保為勞工提供適當的保險保障。