勞基法最低工資2012

台灣的《勞動基準法》並沒有規定一個固定的「最低工資」。《勞動基準法》第21條規定，工資應由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。而基本工資是由台灣行政院勞工委員會（現為勞動部）每年公告一次，依據經濟社會狀況、物價指數、平均工資、勞動生產率及就業狀況等因素來調整。

在2012年，台灣的基本工資調整為新台幣19,047元（約合美元635元），每月工資調整為新台幣19,047元，每小時工資調整為新台幣95元。這是在2012年適用的基本工資，而不是最低工資。

請注意，這是在2012年的情況。基本工資會隨著時間和經濟狀況的變化而調整，因此如果你需要最新的基本工資資訊，建議您查詢台灣勞動部的官方網站或相關公告。