勞基法最低工資

台灣的最低工資是由勞動部依據《勞動基準法》第21條規定所訂定。根據這個規定，僱主支付給勞工的工資不得低於由中央主管機關公告的全國最低工資。

台灣的最低工資會定期進行調整，調整的依據包括經濟發展狀況、物價指數變動、勞工生產力提升以及整體社會的福祉等因素。調整的過程通常會經過公開的討論和諮詢程式，包括與勞工團體、僱主組織以及其他相關利益者的意見交流。

請注意，最低工資的標準可能會隨著時間而變化，因此，如果你需要最新的最低工資資訊，建議直接查詢台灣勞動部的官方網站或相關公告，以獲得最準確的資訊。此外，某些地區或行業可能有特定的最低工資規定，這些規定可能會高於全國最低工資標準，因此也需要根據具體情況進行查詢。