勞基法最低工資率

台灣的最低工資率是由行政院勞工委員會（現為勞動部）依據《勞動基準法》第21條規定所訂定。最低工資的調整通常會參考經濟指標、物價變動、平均工資水準、勞動生產力等因素來決定。

最低工資的目的是為了保障勞工的基本生活水準，確保他們的工資能夠維持基本的生活需求。當最低工資調整時，僱主必須依法支付給員工至少這個金額的工資。

請注意，最低工資可能會隨著時間和經濟狀況的變化而有所調整，因此建議您查看最新的官方公告或向台灣的勞動部查詢最新的最低工資標準。您也可以參考台灣勞動部的官方網站以獲得最新的資訊。