勞基法日薪最低薪資

截至2023年，台灣的最低工資標準是由勞動部每年依據消費者物價指數（CPI）的變動來調整。最低工資的調整會參考經濟成長率、勞動生產力成長率、失業率、各業別工資水準、各業別勞動力缺工狀況、家庭收支調查統計、社會救助法之基本生活費、各業別勞動成本、國際工資趨勢、未來經濟發展狀況及其他相關因素來決定。

最低工資的適用對象包括本國籍、外國籍、部分工時、家事移工等受僱勞工，但特定對象如監護工、家庭幫傭、農漁畜牧工作者、部分工時受僱勞工等，則有不同的適用規定。

最低工資的計算方式，如果是以月薪計算，則是最低工資除以每月法定正常工時（目前為每月160小時），得出每小時的基本工資。如果是以時薪計算，則是最低工資直接除以8（每日正常工時），得出每小時的基本工資。

由於最低工資標準會每年調整，因此具體的最低工資金額需要參考當年的公告。您可以到台灣勞動部的官方網站查詢最新的最低工資標準。