勞基法喪假最新規定

截至2023年，台灣的勞基法（勞動基準法）對於喪假的規定如下：

1. 喪假天數：

   • 員工的直系親屬（如父母、配偶、子女等）過世時，可請喪假8天。
   • 員工的其他親屬（如兄弟姐妹、祖父母等）過世時，可請喪假3天。

2. 請假條件：

   • 員工必須在喪事發生後10天內提出請假申請。
   • 喪假應一次請畢，不得分次請假。

3. 工資給付：

   • 喪假期間，僱主應照常給付工資。

4. 請假順序：

   • 員工應先使用自己的特休假或事假，若不夠使用，再請喪假。

5. 其他規定：

   • 若喪事發生在外地，員工可請求合理的事假及補助，以便處理喪事。
   • 僱主不得因員工請喪假而予以解僱、減薪或其他不利待遇。

請注意，這些規定可能會隨著法律的修訂而有所變動，建議您查看最新的勞基法條文或諮詢相關法律專家，以獲得最準確的資訊。