勞動基準法最高工時

勞動基準法（簡稱勞基法）是台灣的基本勞工法規，規範了勞工的工作時間、工資、休假、解僱等權益。關於最高工時的規定，勞基法有以下幾點限制：

1. 正常工作時間：

   • 每週工時：勞工每週正常工作時間不得超過40小時。
   • 每日工時：每日正常工作時間不得超過8小時。

2. 延長工作時間（加班）：

   • 每月總工時：在僱主與工會或勞工協商同意後，勞工每月加班時數不得超過54小時。
   • 每日加班時數：在僱主與工會或勞工協商同意後，勞工每日加班時數不得超過2小時。但在特定情況下，如發生天災、事變或突發事件時，可以不受此限制。
   • 連續工作天數：勞工不得連續工作超過6天。

3. 輪班間隔：

   • 勞工在更換輪班制時，應有連續11小時的休息時間。

4. 休假：

   • 勞工依法享有國定假日、特別休假、例假及休息日等休假權益。

需要注意的是，上述規定可能會因應不同行業、工作性質和勞資協商結果而有所變動。此外，為了保障勞工的健康與安全，對於某些高風險行業或工作，可能會有更嚴格的工作時間限制。如果有任何疑問，建議直接查詢台灣勞動部或相關勞工法規的最新資訊。